Javni oglas za prijem u radni odnos

Na osnovu člana 20.a tačka 2. Zakona o radu („Službene novine FBiH“, broj: 26/16, 89/18 i 23/20),
člana 4. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu
(„Službene novine TK“, broj: 4/19, 4/20, 11/20 i 5/21), te člana 3.1. a u vezi sa članom 1.
Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu broj 63-U-1/22 od 14.01.2022. godine,
v.d. direktor JZU Dom zdravlja Kalesija objavljuje:

JAVNI OGLAS za prijem u radni odnos

Naziv radnog mjesta za koje se provodi procedura prijema u radni odnos:

I
Javna zdravstvena ustanova Dom zdravlja Kalesija, sa sjedištem u Kalesiji, ulica Senada Požegića bb ( u daljem tekstu. Dom zdravlja Kalesija), vrši prijem u radni odnos ukupno **3 (TRI)** radnika.

II
Prijem u radni odnos 3 ( TRI ) radnika vrši se na sledeće radna mjesta:

1. Doktor medicine specijalista pedijatar – 1 (jedan) izvršilac.
2. Doktor medicine specijalista medicine rada – 1 (jedan) izvršilac.
3. Ložač centralnog grijanja – 1 (jedan) izvršilac.

Opći i posebni uslovi za prijem u radni odnos

III
Kandidati koji se prijavljuju na javni oglas trebaju ispunjavati slijedeće **opće uslove**:

• da su državljani Bosne i Hercegovine,
• da su zdravstveno sposobni za obavljanje poslova za koje se prijavljuju,
• da imaju najmanje 18 godina života.

Opći uslovi su identični za sva radna mjesta iz ovog Javnog oglasa.

Kandidati koji se prijavljuju na Javni oglas trebaju ispunjavati slijedeće **posebne uslove**:

1. Za radno mjesto doktor medicine specijalista pedijatrije i doktor medicine specijalista medicine rada:

• da imaju završen medicinski fakultet,
• da imaju položen specijalistički ispit,
• da posjeduju važeću licencu za samostalan rad izdatu od nadležne komore.

2. Za radno mjesto ložač centralnog grijanja:

• da imaju završenu KV metalske ili druge odgovarajuće struke,
• da imaju položen poseban ispit za ložača kotlovnice,
• da imaju 6 (šest) mjeseci radnog iskustva.

Ispunjenost općih i posebnih uslova Javnog oglasa računa se danom predaje prijave na Javni oglas.

Dokumenti koji se dostavljaju kao dokaz o ispunjenju općih i posebnih uslova:

IV
**Za opće uslove:**

• Original ili ovjerena kopija Uvjerenja o državljanstvu,
• Ljekarsko uvjerenje za rad na istim ili sličnim poslovima,
• Original ili ovjerena kopija izvoda iz matične knjige rođenih.

**Za posebne uslove za radno mjesto doktor medicine specijalista pedijatrije i doktor medicine specijalista medicine rada:**

• Ovjerena kopija Diplome ili Uvjerenja o završenom obrazovanju,
• Ovjerena kopija uvjerenja o položenom specijalističkom ispitu,
• Ovjerena kopija uvjerenja o položenom stručnom ispitu,
• Ovjerena kopija važeće licence izdata od ovlaštene komore.

**Za posebne uslove za radno mjesto ložač centralnog grijanja:**

• Ovjerena kopija Diplome ili Uvjerenja o završenom obrazovanju,
• Ovjerena kopija Uvjerenja o rukovanju kotlovskim postrojenjima,
• Original ili ovjerena kopija Uvjerenja/potvrde o radnom iskustvu.

Kratak opis poslova radnog mjesta:

V
**Radno mjesto – doktor medicine specijalista pedijatrije**

obavlja preglede djece do 6 godina, propisuje terapiju i način liječenja, utvrđuje potrebu dijagnostičkog i funkcionalnog ispitivanja, utvrđuje prijedlog za privremenu nesposobnost lica koje njeguje malodobnog člana uže porodice, daje svoje mišljenje o zahtjevu doktora medicine, daje mišljenje za operativne zahvate kod djece, vrši edukaciju zdravstvenih radnika u službi, pripravnika i volontera, obavlja i druge poslove iz svog domena i po nalogu direktora.

**Radno mjesto – doktor medicine specijalista medicine rada**

Učestvuje u radu raznih komisija koje imenuje direktor Ustanove, utvrđuje potrebu dijagnostičkih pretraga i konsultativno specijalističkih pregleda radi ocjene radne sposobnosti pacijenata, obavlja prvi prethodni zdravstveni pregled za ocjenu opšte i posebne zdravstvene sposobnosti, izdaje ljekarska uvjerenja za zasnivanje radnog odnosa/opšti i posebni uslovi/, obavlja periodične ljekarske preglede, a posebno na poslovima opasnim ili štetnim po zdravlje /posebni uslovi/, obavlja preglede radnika koji su profesionalno oboljeli, predlaže način liječenja odnosno rehabilitacije, izdaje doznake za bolovanje, proučava uslove životne sredine koji mogu negativno uticati na rad i zdravlje radnika, predlaže mjere prevencije i suzbijanja oboljenja ili povređivanja, sarađuje sa službama zaštite na radu u preduzećima i ustanovama prema potrebi, vrši stručnu edukaciju zaposlenika, obavlja i druge poslove u okviru stručne spreme, a po nalogu neposrednog rukovodioca i direktora.

**Radno mjesto – Ložač centralnog grijanja**

U skladu sa odlukom o preraspodjeli radnog vremena radi na poslovima ložača centralnog grijanja u zimskoj grejnoj sezoni u centralnom objektu JZU Doma zdravlja, održava peći i ostale prateće uređaje, zaprima i deponuje ugalj za to predviđeno mjesto. Radi i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca.

Zasnivanje radnog odnosa:

VI

• Radni odnos na radno mjesto **doktor medicine specijalista pedijatar** zasniva se na **neodređeno vrijeme**.
• Radni odnos na radno mjesto **doktor medicine specijalista medicine rada** zasniva se na **neodređeno vrijeme**.
• Radni odnos na radno mjesto **Ložač centralnog grijanja** zasniva se na **neodređeno vrijeme**.

Adresa i upute za dostavu prijavnog obrasca:

VII
Zainteresovani kandidati za oglašena radna mjesta, svoje prijave sa potrebnom dokumentacijom dostavljaju na adresu: **JZU Dom zdravlja Kalesija, ul. Senada Požegića b.b. 75 260, Kalesija**, u zatvorenoj koverti, sa naznakom: **„Prijava na javni oglas za prijem u radni odnos na radno mjesto: _______________________________ (navesti naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje) – NE otvaraj“**. Prijava treba da je uredna, potpuna i blagovremena.

PRIJAVNI OBRAZAC može se preuzeti na web stranici JZU Dom zdravlja Kalesija: www.dzkalesija.ba u dijelu **Dokumenti** odnosno **Konkursi**.

Rok za podnošenje prijava:

VIII
Rok za podnošenje prijava je **8 (osam) dana** od dana poslednjeg objavljivanja. Javni oglas se objavljuje u dnevnom listu Oslobođenje, na web stranici JZU Dom zdravlja Kalesija www.dzkalesija.ba i kod Zavoda za Zapošljavanje.

Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, komisija će odbaciti zaključkom uz navođenje razloga o istom, uz mogućnost uvida u dostavljenu dokumentaciju u roku od 3 dana od dana prijema zaključka.

Probni rad:

IX
Za oglašena radna mjesta, poslodavac JZU Dom zdravlja Kalesija **ne predviđa probni rad**.

Napomene u vezi ljekarskog uvjerenja i uvjerenja o nevođenju krivičnog postupka:

X
Kandidati koji budu odabrani za prijem u radni odnos na oglašena radna mjesta, obavezuje se nakon prijema odluke o izboru, najkasnije u roku od **8 (osam) dana**, poslodavcu dostaviti **ljekarsko uvjerenje**.

XII
Kandidati koji budu odabrani, za prijem u radni odnos na oglašena radna mjesta, obavezuju se nakon prijema odluke o izboru, najkasnije u roku od **8 (osam) dana**, poslodavcu dostaviti **uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka**.

Naznaka o pravu prioriteta po posebnim propisima:

XI
Kandidati koji ostvaruju pravo na prioritet pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o pravima branilaca i članova njihovih porodica („Službene novine Federacije BiH“, broj: 33/04, 56/05, 70/07, 9/10 i 90/17) i Zakonom o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica („Službene novine Tuzlanskog kantona“, broj: 10/2020 i prečišćeni tekst 14/2022 i 9/2023), isti mogu ostvariti samo ako uz prijavu dostave i dokaz da se nalaze na evidenciji Službe za zapošljavanje kao nezaposlene osobe (ne starije od mjesec dana od dana raspisivanja Javnog oglasa), potvrdu nadležnog organa o priznatom statusu branioca, odnosno člana porodice branioca, te izjavu da im radni odnos, zasnovan po osnovu ranije ostvarenog prioriteta pri zapošljavanju, nije prestao njihovom krivicom ili da po prestanku radnog odnosa nisu ostvarili pravo na otpremninu, odnosno da nisu korisnici prava na porodičnu penziju. Kandidati koji po nekom drugom posebnom zakonu imaju prioritet u zapošljavanju, uz prijavu trebaju dostaviti i odgovarajudu dokumentaciju kojom se to dokazuje, te se pozvati na poseban zakon po kojem imaju prednost.