їTienen derecho a quince dнas de vacaciones remuneradas las parejas sobre hecho?
En primer sitio, nos da la impresion muy atrayente la consulta planteada, mбxime cuando la norma bбsica que deberнa llegar a aclararnos, esto es, el Estatuto sobre los Trabajadores, nunca aporta una soluciуn. Solo nos indica en su artнculo 37.3 que el trabajador, previo aviso y justificaciуn, podrб ausentarse del trabajo desplazandolo hacia el pelo con derecho a remuneraciуn durante quince dнas naturales en caso sobre casamiento.
La razуn del disfrute de este consentimiento ha venido tradicionalmente vinculada para premiar, sobre algъn forma, al completo el esfuerzo que los cуnyuges invierten en la organizaciуn del casamiento. En seguida bien, si bien el debate haya surgido en las ъltimos tiempos como efecto sobre la proliferaciуn de las parejas de hecho, y no ha transpirado eso nunca sea obstбculo con el fin de que la interpretaciуn de las normas deba reaccionar a la certeza social sobre cada momento como medida de perfeccionamiento o sobre progreso, La verdad es que, en este caso tan particular y no ha transpirado a la mirada del alcance del Estatuto sobre las Trabajadores, no nos resuelve esta cuestiуn.
Apoyado lo precedente, el consentimiento por casamiento, Del mismo modo que diferentes licencias retribuidas, igual que podri?n serlo las que tengan su causa en algъn acontecimiento relacionado con nuestra esfera privada, bien por fallecimiento sobre un prуjimo, ya sea por percance o, como podria ser, por hospitalizaciуn de parientes, son derechos que tiene el trabajador y no ha transpirado cuya concesiуn no obedece a un carбcter discrecional por pieza de la compania. Es ahн donde radica El prestigio de reconocer con precisiуn si las parejas de hecho deben o nunca facultad de solicitar el autorizacion por casamiento. Continue reading “їTienen derecho a quince dнas de vacaciones remuneradas las parejas sobre hecho?”
